福利厚生の充実に関する業務

｜労働保険関係｜各種共済制度｜休業補償プラン｜小規模企業共済｜｜経営セーフティ共済｜

｜優良従業員表彰｜新規就職者激励大会｜従業員健康診断｜

労働保険、各種共済、事業主の退職金などのご相談を受けています。お気軽にご相談ください。

労働保険に関する業務を受託しております。　詳細はこちらをご覧ください。

商工会議所では、会員企業の福利厚生制度を、共済制度や各種保障プランでサポートしています。
こちらを参照してください。

自動車保険に新たに加入する。又は更新をお考えの皆様に「集団扱い自動車保険」をお勧めします。
会員の皆様は、通常の契約より、保険料が割引されます。

役員や従業員の方が、病気や怪我により就業不能になった場合に月々の収入が補償される制度です。
こちらを参照してください。

長野商工会議所

松本商工会議所

事業主、法人役員（中小企業）の方の退職金制度です。
掛金は全額所得控除されますので、節税にもなります。

加入資格	従業員数	製造業・建設業　20人以下 商業・サービス業　5人以下 （家族従業員は含まれません）
掛金額	毎月１，０００円～７０，０００円（500円単位）
共済金等の受取	掛け金を6カ月以上払い込まれた場合には共済金が受け取れます。
	共済金A	・個人事業をやめたとき（死亡も含む）。 ・会社や企業組合・協業組合の役員がその法人の解散によりやめたとき。
	共済金B	・役員が疾病・負傷により役員をやめたとき（死亡を含む）。 ・65歳以上で15年以上掛金を払っている共済契約者から請求があったとき（老齢給付）。
	掛金を12か月以上払い込まれた場合
	準共済金	･現物出資により法人成りし、その役員にならなかったとき。 ･個人事業を配偶者や子に譲ったとき。 ･役員が疾病・負傷・死亡あるいは解散以外の理由で退職したとき
	解約手当金	･任意解約したとき。 ･現物出資により法人成りし、役員になったとき。 ･掛金を12か月以上滞納したため、独立行政法人中小企業基盤整備機構が解約したとき。
		掛金払込み額の80%～120%相当額 ※掛金払込み月数が12か月未満の場合は掛け捨てになります。
共済金等の受取方法	共済金A 共済金B	・一括受取り ・分割受取り ・一括受取りと分割受取りの併用
貸付制度	共済契約者（一定の資格者）には、その掛金の範囲内で貸付けが受けられます。

連鎖倒産からあなたの会社を守るための共済です。
掛け金は全額損金算入できます。

加入資格	引き続き1年以上事業を行っている中小企業者。
掛金額	毎月５，０００円～８０，０００円 （５，０００円単位、加入後、増減ができます。）	掛金が３２０万円になるまで積立てます。
貸付事由	加入後6か月以上経過して、取引先事業者が倒産し、売掛金債権等について回収が困難となった場合
貸付金額	･掛金総額の10倍に相当する額 ･回収が困難となった売掛金債権等の額 　いずれか少ない額となります（貸付残高が3,200万円を超えない範囲）。
貸付期間	5年（据置期間6か月を含む）の毎月均等償還
貸付条件	無担保・無保証・無利子

長年、地域産業の振興に寄与した優良な従業員を表彰します。
当初に従業員を登録することで、該当年度にご連絡いたします。

表彰者
1．永年勤続者表彰は満１０年、満１５年、満２０年、満３０年
　2．特別功労者表彰及び退職者の表彰

毎年、市内事業所に就職した新規就職者を対象に激励大会を実施しています。
激励大会の実施にあたり、各事業所あてに毎年１月頃から準備を実施しておりますので、該当者がいらしゃいましたらお知らせ下さい。

従業員の健康維持管理を目的に、毎年健康診断を実施しています。
基本となる検診に、オプションでさまざまな検査をプラスすることができます。
また、基本検診は、当所の補助により割安で受信していただくことができます。